Интеллектуальная собственность - Патентообладатель

Работодатели в случаях, предусмотренных п. 2 ст. 8 Патентного закона РФ от 23.09.92г. № 3517-1.

Если автором изобретение, полезная модель или промышленный образец созданы в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, то право на получение патента принадлежит работодателю. Законом предусмотрено, что это правило может быть изменено договором между автором и работодателем.

Если же такой договор между автором и работодателем не заключен, то автор, уведомив работодателя о полученном им результате работы вправе подать заявку на патент от своего имени, если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления не подаст заявку от своего (работодателя) имени, либо не передаст право на получение патента другому лицу и не сообщит автору о сохранении информации о полученном результате в тайне. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование изобретения, полезной модели, промышленного образца в собственном производстве с выплатой патентообладателю-автору компенсации, определяемой на основе договора.

Если же работодатель получит патент на свое имя, либо примет решение о сохранении результата работы в тайне, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, автор имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения определяется соглашением между автором и работодателем.