На главную
Архив новостей
Фотоальбом
F.A.Q.
Ссылки
Здесь будут прокручиваться самые горячие новости!!!
Управление растущей компанией
 
Об управлении
Инновационная
структура МГУ
Интеллектуальная собственность и трансфер технологий
Обучение инновационному менеджменту
Международные проекты
Нормативно-правовая база инновационной
деятельности
Календарь событий
СМИ об управлении
Конкурсы
Контакты
 
Управление растущей компанией

Введение
Процесс создания компании
Процесс создания нового продукта
Маркетинг и продажи
Управление растущей компанией
Бизнес-план
Персонал
Финансы
Юридические и налоговые аспекты
Интеллектуальная собственность
Заключение
Цели Лекция Практика Полезные ссылки

 


Фундаментальные основы управления компанией
Связи и знакомства














 

Фундаментальные основы управления компанией  

Планируйте будущее компании
Определите цели компании, создайте стратегию решения основных задач и разработайте специальные планы мероприятий для решения этих задач.

Долгосрочная стратегия и видение будущего компании должны быть задокументированы, и сообщены группам интересов, таким как инвесторы, сотрудники и менеджеры.

Разработайте структуру организации
Подумайте, насколько дифференцированной будет компания. Должна ли корпоративная структура быть вертикальной или же горизонтальной? Если вы выберете вертикальную структуру, то, сколько в ней будет уровней?

Определите, насколько формально будет структурирована компания? Много ли будет правил и предписаний, регулирующих работу служащих? Или же это будет неформальная организация с минимумом инструкций?

Кто будет обладать правом принятия решений? Будете ли вы принимать все решения, крупные и мелкие единолично (централизованная организация)?  Или служащие разных уровней будут уполномочены принимать определенные решения?

Будьте лидером
Действительно хорошие руководители не просто руководят: они ведут за собой.

Вести – это не то же самое, что руководить. В большей степени нежели обладание формальной властью над кем-то и указанием кому, что и когда нужно делать, лидерство означает помощь людям в личном и профессиональном развитии.

СОВЕТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ

  • Составляйте бюджет на каждый финансовый год.
  • Определите свою сферу контроля.  Сколько человек будет отчитываться непосредственно перед вами? Как правило, эффективная система отчетности включает в себя не более 4-6 отчетов прямого подчинения.
  • Разработайте стратегию коммуникаций.  Определите ваши целевые аудитории: инвесторы, служащие, потребители.
  • Делегируйте полномочия на нижний уровень (тем, кто отчитывается перед вами), но не на высший (членам Совета директоров).
  • Разработайте, совершенствуйте и развивайте эффективную и позитивную корпоративную культуру, поддерживаемую политикой компании.
  • Контролируйте делопроизводство. Будьте практичны.
  • Общайтесь на понятном языке.
  • Разработайте стратегический план, бюджет и прогноз и периодически их обновляйте.
  • Заводите полезные связи!

 

Связи и знакомства

Наверх

Силу связей и знакомств нельзя недооценивать. Знакомые могут вывести вас на людей, которые станут решающими для успеха вашего бизнеса. Кто-то, кого вы встретите сегодня, может оказаться чрезвычайно полезным в будущем.

Приобретать связи и знакомства – мастерство, которому можно научиться. Существует множество великолепных книг с советами и методами по этой тематике и предприниматели, желающие повысить продуктивность своих связей, могут прочитать некоторые из них. К примеру, ниже приведены отдельные принципы из книги Донны Фишер "Власть людей – 12 способов обогатить ваш бизнес, карьеру и личные связи".

Помогайте другим

  • Чем больше вы помогаете людям, участвуете и вкладываете, тем большее вознаграждение и удовлетворение вы получаете.
  • Проявив инициативу однажды, вы можете рассчитывать на эффект бумеранга.

Взаимозависимость

  • В результате взаимозависимости вы становитесь сильнее.
  • Поймайте себя на мысли "Я могу сделать это сам". Лучше обратитесь к своим знакомым!

Полезные связи

  • Никогда нельзя недооценивать власть контактов и связей.
  • Ваши связи и знакомства будут естественным образом расти и процветать, если вы будете укреплять свои взаимоотношения с людьми.
  • Люди делают бизнес с теми, кого они знают и кому доверяют.
  • Крепкие взаимоотношения ведут к значительным результатам.

Хвалите

  • Будьте наготове – всегда находится что-то, за что можно похвалить.
  • Пусть ваши похвалы будут щедры, спонтанны и искренны.
  • Вы не перехвалите человека, пока вы искренны и к вашей признательности не примешивается обман.
  • Чуткий и внимательный человек – это человек, которого запоминают.

Не пропадайте

  • Чтобы общение было легким, естественным и постоянным, как можно чаще связывайтесь со своими знакомыми.
  • Оставаясь на связи, вы сохраните свои контакты и знакомства.

Познайте себя

  • Понимание своих задач, миссий и целей поможет вам завести нужные и полезные знакомства

Разговаривайте

  • Знакомство заводится через разговор.
  • Заводя первым разговор, вы открываете дорогу неожиданным возможностям.
  • Люди часто ждут, пока кто-нибудь другой положит начало разговору, иными словами "сломит лед".
  • Маленький разговор ведет к большим результатам

Умейте слушать

  • Внимательный слушатель подбадривает собеседника.
  • Слушая, мы получаем информацию, которая расширяет наши связи и знакомства.

Говорите громко

  • Разговаривая с гордостью и уверенностью в себе, не означает играть только в свои ворота; просто вы не скрываете свой ум и талант. Будьте блистательны.
  • Расскажите о своих достижениях, о положительных моментах своей деятельности.
  • Говорите о своей работе в позитивной, профессиональной манере.

Просите

  • Люди хотят помочь, но вы сами должны предоставить им эту возможность.
  • Многие люди не получают то, что они хотят, из-за того, как они об этом просят.
  • В своих просьбах будьте точны и вежливы.
  • Даже если человек не может вам помочь, попросив, вы укрепили свои с ним отношения.

Мыслите масштабно

  • Каждый ваш знакомый – связующее звено на пути к другим 250 людям.
  • Вам необходимо лишь несколько звеньев до любого человека в мире.

Вкладывайте

  • Вклад в связи и знакомства – это вклад в вашу жизнь.
  • Такой вклад означает вклад в хорошую репутацию и доверительное отношение к самому себе и к другим.
Несмотря на важность связей и знакомств, не перестарайтесь. Если вы будете все время находиться в отлучке, знакомясь с новыми людьми, то пострадает ваш бизнес. Золотая середина – залог успеха.

Наверх
 


 
 
 © 2005 Управление инновационной политики
и организации инновационной деятельности
МГУ им. М.В. Ломоносова
Создание и поддержка: STIX design   
Написать нам письмо